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平塘县:四项机制 抓好村干部队伍建设

作者:杨刚 时间:2020-09-29 来源:平塘县委组织部

  近些年来,平塘县着力在“选”“育”“管”“用”上下功夫,强化政策支撑,提高待遇保障,推行机关选派、跨村任职、公开招聘、本地培养四项机制,大大激发村干部干事创业激情和活力,不断提升村干部工作能力和业务水平,着力打造忠诚干净担当的高素质村干部队伍。

  机关选派机制。鼓励机关企事业单位优秀干部按程序到村担任党支部书记,按照省州文件精神,结合村级实际需求,在已选派23名机关企事业单位人员到村任职的基础上,新增选派10名优秀机关企事业单位年轻干部到村担任党组织书记,进一步充实村干部力量。

  跨村任职机制。进一步拓宽选人用人渠道,打破地域限制,根据干部和村级实际,推行村干部交叉、跨村任职制度,确保人岗相宜,不断激发村干部干事创业热情,助推村级发展。

  公开招聘机制。每年拿出一定的职位,通过社会公开招录的方式,着重引进一批年轻有活力、学历高的村干部,为推进村级发展提供坚强人才保障。如塘边镇2018年面向社会公开招聘村级常务干部10名,平舟镇2019年面向社会公开招聘26名村级常务干部。

  本地培养机制。注重从致富能手、回乡知识青年、复员退伍军人、务工经商人员中选拔村干部,大力发展年轻党员,培育村级后备力量,确保每个村至少有5名后备干部。截至目前,目前,全县共储备村级后备力量716名。


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